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Ideas, análisis y conversaciones sobre inclusión, género, datos, liderazgo y transformación organizacional.

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Artículo 2026
Expansión

Ciudades que cuidan, economías que crecen

Las ciudades también pueden cuidar o expulsar talento. Quiero mirar el diseño urbano desde la vida diaria de quienes cuidan, porque transporte accesible, servicios cercanos y corresponsabilidad no solo liberan tiempo: también impulsan participación económica, productividad y autonomía.

Artículo 2026
Opinión 51

Traducir la inclusión al lenguaje de los negocios

Cuento cómo pasé de la economía y los datos a una forma de activismo práctico por la inclusión. Mi apuesta es traducir la evidencia al lenguaje de los negocios para que las conversaciones sobre igualdad no se queden en buenas intenciones.

Artículo 2026
Expansión

Tres regalos que sí hacen sentido este 8M

Marzo no debería quedarse en logos morados ni paneles de temporada. Propongo tres regalos con impacto real para las colaboradoras: un protocolo operativo, una estrategia sostenida de transformación cultural y métricas que obliguen a mirar avances, pendientes y responsabilidades.

Artículo 2026
Opinión 51

3.4 billones de pesos fuera del radar empresarial

La discapacidad no es una agenda periférica ni solo responsabilidad social. El Purple Pound mexicano revela un mercado enorme que muchas empresas ignoran. Propongo mirar a las personas con discapacidad y sus hogares como consumidoras reales, con necesidades, poder de compra y voz.

Artículo 2026
Opinión 51

Cómo criar niñas que sean parte de la revolución tecnológica

La revolución tecnológica también se decide en casa. Quiero hablar de cómo criar niñas con curiosidad, confianza y herramientas para participar en ciencia y tecnología, combatiendo estereotipos desde temprano para que ninguna descarte ese futuro antes de conocerlo.

Artículo 2026
Expansión

La receta para cambiar la cultura no incluye más capacitaciones

Cambiar la cultura laboral no se logra sumando capacitaciones sin estrategia. Planteo una ruta más práctica: definir el comportamiento que queremos transformar, entender qué lo sostiene, intervenir en el momento correcto y medir si realmente estamos moviendo la aguja.

Artículo 2026
Opinión 51

El peligro de un análisis costo-beneficio sin brújula ética

El análisis costo-beneficio puede ser una herramienta poderosa, pero también peligrosa cuando pierde su brújula ética. A partir de casos de consultoría con consecuencias humanas graves, planteo una pregunta esencial: qué daño podríamos causar si solo optimizamos números.

Artículo 2026
Expansión

El workslop no es culpa de la IA, es un problema de liderazgo

La IA no genera workslop por sí sola; el problema aparece cuando el liderazgo exige usarla sin propósito ni criterios. Propongo pensar antes de automatizar, acompañar a los equipos y recordar que la calidad del trabajo sigue dependiendo del juicio humano.

Artículo 2026
Opinión 51

Unselfing: la resolución que nadie pone en su lista

Para empezar el año, propongo una resolución menos obvia: dejar de mirarnos tanto. Entre la crítica a la autoayuda y la idea de unselfing, exploro cómo mirar hacia otras personas puede acercarnos más a la plenitud que optimizarnos sin descanso.

Artículo 2026
Expansión

Cuando la economía avanza lento, las empresas no pueden hacerlo igual

En un 2026 de bajo crecimiento, Mundial y renegociación del T-MEC, quiero mirar más allá de los promedios. Las empresas que entiendan su operación, anticipen riesgos y corrijan ineficiencias estarán mejor preparadas para convertir una coyuntura incierta en decisiones útiles.

¿Buscas una mirada experta para tu organización?

Las publicaciones abren la conversación. Las conferencias, cursos y consultorías ayudan a llevarla a la práctica.