Protocolo contra la violencia laboral en acción

Si hoy recibieras una denuncia de acoso laboral en tu empresa, ¿sabrías qué hacer en las primeras horas sin cometer errores?

Muchas organizaciones creen que cuentan con un protocolo suficiente… hasta que llega el primer caso.

Este curso te ayuda a identificar si tu empresa está preparada para actuar ante una denuncia de acoso, hostigamiento o violencia laboral sin improvisar, sin revictimizar y sin exponerse a riesgos legales, reputacionales u operativos.

No se trata solo de tener un documento.
Se trata de saber qué hacer, quién debe actuar, en qué momento y con qué criterios.

¿Por qué tomar este curso?

Cuando una persona presenta una denuncia dentro de una organización, las primeras horas son críticas.

Un error en la recepción del caso, en la comunicación, en la documentación o en la toma de decisiones puede generar consecuencias para la empresa y para las personas involucradas.

En este curso revisarás los puntos donde suelen fallar los protocolos y aprenderás a detectar si el tuyo realmente puede aplicarse en la práctica.

Hoy probablemente estás en uno de estos escenarios:

• No tienes protocolo y hace poco te enteraste de que es obligatorio.
• Tienes un protocolo que adaptaron a partir de una plantilla genérica.
• No tienes claro quién decide, cuándo y cómo ponerlo en marcha.
• Confías en que “lo resolverás en el momento”.

Hoy puede parecer suficiente.

El problema aparece el día que alguien levanta la primera denuncia

Para una empresa puede representar:

• Incumplimiento normativo (LFT, NOM-035) y posibles sanciones
• Daño reputacional
• Rotación de talento
• Deterioro de la marca empleadora

Para las personas puede representar:

• Daños físicos, psicológicos o emocionales
• Revictimización
• Pérdida de confianza

Reducir estos riesgos requiere mucho más que contar con un documento.

Requiere contar con un protocolo diseñado para operar en la práctica y generar la confianza necesaria para que la gente realmente lo use.

En una sola sesión podrás identificar si tu protocolo funcionaría cuando realmente lo necesites

No es teoría.
No es un checklist.
No es un curso más.

Es un espacio para entender en qué punto estás y qué riesgos enfrenta tu organización hoy.

¿Qué vas a trabajar durante la masterclass?

• Qué decisiones se toman en las primeras horas de una denuncia.
• Dónde suelen fallar las empresas.
• Qué riesgos probablemente hoy no estás viendo.
• Qué hace que un protocolo funcione en la práctica.
• Cómo se desarrolla un caso real desde la recepción de una denuncia.

¿Qué te llevas al finalizar?

• Claridad sobre si tu protocolo funcionaría o no.
• Identificación de riesgos críticos.
• Criterios concretos para evaluarlo.
• Una visión clara de cómo hacerlo bien.